Kun rajoitukset alkavat helpottaa ja ihmiset alkavat palata töihin, sinun kannattaa ryhtyä toimiin tehdäksesi rakennustyömaistasi ja muista työtiloistasi mahdollisimman turvallisia. Henkilöstölläsi on todennäköisesti kysymyksiä ja huolenaiheita töihin palaamisesta, ja hyvästä syystä. Rauhoittakaa heidän mielensä ottamalla käyttöön sääntöjä ja menettelyjä, jotka auttavat suojelemaan heitä.

Päättäminen, milloin avataan uudelleen yleisölle, on vaikea päätös mille tahansa yritykselle. Valitettavasti on todennäköistä, että kun jatkat toimintaa, on edelleen mahdollisuus saada COVID-19-tartunta. Vaaran mahdollisuuden vuoksi sinun on sopeuduttava tilanteeseen ottamalla käyttöön saniteettikäytäntöjä työmailla.

Ymmärrä, että vaikka avaat uudelleen, et palaa tavalliseen toimintaan. Yrityksesi tulee tehdä asianmukaiset muutokset, ja johtotehtävissä toimivien tulee tiedottaa muutoksista muulle henkilöstölle. Varmista, että kaikki ovat tietoisia muutoksista, joilla vähennetään riskiä, että sinä tai työntekijäsi altistutte COVID-19:lle työpaikalla.

Kun rakennustyöt alkavat uudelleen, sinun on luotava turvallinen ympäristö kaikille miehistön jäsenille. Joitakin ensisijaisia rakennusturvallisuusvinkkejä COVID-19:n alkamisen jälkeen ovat:

1. Luo avoin viestintä työntekijöiden kanssa

On todennäköistä, että kun maa avautuu rakennustöille, työntekijät ovat edelleen alttiita koronavirukselle. Työntekijät, joilla on kroonisia sairauksia, kuten keuhkosairaus, diabetes ja sydänsairaus , kokevat todennäköisemmin vakavia komplikaatioita koronaviruksesta. ADA-määräysten noudattamiseksi johdon ei tule kysyä työntekijöiltä suoraan henkilökohtaisista terveysongelmista. Vaikka pyytäisit parhain aikomuksin, se voi asettaa yrityksesi oikeudelliseen riskiin.

Voit kuitenkin ryhtyä toimiin esimiesten ja miehistön jäsenten välisen viestinnän parantamiseksi työturvallisuusfoorumin avulla. Luomalla avoimen viestinnän miehistön jäsenten kanssa ja rohkaisemalla heitä asettamaan terveytensä etusijalle, voit ryhtyä toimiin suojellaksesi niitä, joilla voi olla suurempi riski.

Kannusta työntekijöitä harkitsemaan terveyttään ja aloita keskustelu mahdollisista turvallisuusmuutoksista. Tässä vuoropuhelussa työntekijä voi halutessaan paljastaa lääketieteellisiä tietoja itse ja pyytää mukautuksia. Jos pystyt ja riskiryhmään kuuluvat miehistön jäsenet ovat halukkaita, voit väliaikaisesti mukauttaa heidän tehtäviään niin, että he eivät ole riskialttiissa ympäristössä.

Voit myös toteuttaa suositeltuja sanitaatiotoimenpiteitä haavoittuvassa asemassa olevien työntekijöiden turvallisuuden takaamiseksi. Tärkeintä on vakuuttaa työntekijöille, että olet valmis tekemään mukautuksia ja käyttämään aikaa kunnioittaviin, rehellisiin keskusteluihin.

2. Säädä työsääntöjä sosiaalisen etäisyyden mahdollistamiseksi

Sosiaalinen etäisyys on todennäköisesti osa kaikkien elämää jonkin aikaa, ja sen on oltava osa työpaikkaasi. Työmaan sääntöjä on ehkä muutettava, jotta sosiaalinen etäisyys on mahdollista. Asianmukaisen sosiaalisen etäisyyden helpottamiseksi toteuta nämä vinkit työmaalla:

• Säädä vuorotteluaikoja: Jos haluat välttää työmaan tukkeutumisen henkilöstöstä, saatat haluta muuttaa työntekijöiden työaikoja ja vuorotteluaikoja. Porrastettu aikataulu voi varmistaa, että työmaalla on kerralla vähemmän ihmisiä, mikä helpottaa työntekijöiden välttämistä ruuhkautumista ja tarvittavien etäisyyksien ylläpitämistä. Lisäksi voit porrastaa henkilökunnan lounasaikoja vähentääksesi suurten kokoontumisten mahdollisuuksia tai tarvetta käyttää samaa aluetta, kuten taukohuonetta.
• Pidä sosiaalisen etäisyyden hyväksymiä kokouksia: Voit silti pitää kokouksia työmaalla, varsinkin jos joillakin henkilökunnan jäsenillä ei ole tekniikkaa osallistua virtuaalisiin kokouksiin. Jos sinulla on henkilökohtainen kokous, pidä se ulkona, pidä osallistujien määrä kymmenessä tai vähemmän ja pidä kuuden metrin etäisyys toisistaan. Jos sinulla on mahdollisuus pitää kokouksia puhelimitse tai virtuaalisesti, on suositeltavaa tehdä se sen sijaan.
• Rajoita pääsyä työmaalle: Jos jonkun ei tarvitse olla työpaikallasi tehdäkseen työtään, hänen ei pitäisi olla. Aseta tiukat säännöt sille, ketkä pääsevät työmaillesi, ja varmista, että noudatat niitä.
• Jaa henkilöstösi: On hyvä idea jakaa henkilöstösi vähintään kahteen ryhmään, jotka eivät ole vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Pitämällä ryhmät erillään, voit varmistaa, että jos yksi ryhmä altistuu koronavirukselle ja tarvitsee vapaata, sinulla on silti operatiivinen ryhmä, joka pystyy toteuttamaan tarvittavat projektit.

3. Reagoi oireisiin

Henkilökunta ja miehistön jäsenet tulee kouluttaa tunnistamaan COVID-19:n oireet. Kun monet ihmiset palaavat rakennustyömaille, haluat pystyä havaitsemaan varoitusmerkkejä, jotka voivat viitata siihen, että jollakulla on koronavirus. On erittäin tärkeää edistää työntekijöiden keskuudessa "näe jotain, sano jotain" -ajattelutapaa, jotta voit reagoida nopeasti mahdollisiin vaaroihin.

Jos havaitset työntekijällä oireita, toteuta suunnitelma pitääksesi hänet poissa muista. Jos koronavirustesti on positiivinen, työntekijän tulee pysyä poissa työmaaltasi niin kauan kuin hän tuntee oireita viruksen leviämisen estämiseksi ja toipumisen estämiseksi.  COVID-19:n ensisijaisia oireita ovat:

• Hengitysvaikeudet tai hengenahdistus
• Yskä
• Kuume
• Päänsärky
• Toistuva ravistelu vilunväristyksillä
• Kipeä kurkku
• Vilunväristykset
• Uusi haju- tai makuaistin menetys
• Lihaskipu

4. Tee naamioista pakollisia

Centers for Disease Control and Prevention (CDC) suosittelee ihmisiä käyttämään naamioita julkisilla paikoilla, ja saman pitäisi päteä työmaillasi. Maski auttaa estämään käyttäjää joutumasta kosketuksiin viruksen kanssa, mutta mikä tärkeintä, se vähentää viruksen kantajan mahdollisuuksia levittää virusta.

Koska N-95-naamioista on pulaa, ei ole suositeltavaa käyttää näitä naamioita, ellei heidän työnsä vaadi sitä. Useimmissa töissä työntekijöiden tulee käyttää kangasnaamioita, jotka he pesevät rutiininomaisesti. Anna henkilökunnalle tietoa kangasmaskien valmistuksesta ja puhdistamisesta. Voit myös vaatia työntekijöitä käyttämään työssään kestäviä työkäsineitä lisäsuojan saamiseksi. Kuten naamiot, nämä käsineet tulee pestä jokaisen käytön jälkeen.

5. Aseta hygienia etusijalle

Hygienia on aina tärkeää, mutta se on vielä tärkeämpää pandemian aikana. Varmista, että tiimisi pystyy pysymään puhtaana tarjoamalla käsienpesupisteitä, joita he voivat käyttää työmaalla. Lisäksi toimistoympäristön henkilökunta tulee kouluttaa desinfioimaan aina yleisesti käytetyt esineet, kuten ovenkahvat, kahvinkeittimet ja lounaspöydät koko päivän. Laita siivous- ja desinfiointitarvikkeet saataville kaikkialle toimistotilaan, jotta työntekijöiden on helppo noudattaa asianmukaista hygieniaa.

Viimeisen vuoden aikana kehittämäsi hygieniakäytännöt palvelevat sinua hyvin tulevaisuudessa. Ne ovat yhtä tehokkaita influenssaa ja muita tarttuvia viruksia vastaan kuin COVID-19:ää vastaan, ja ne voivat myös auttaa estämään niiden leviämistä. Älä hylkää työkalujasi ja tekniikoitasi heti, kun olet rokotettu. Siellä on paljon hyönteisiä, jotka tekevät mielellään kodin hengityselimistöösi, jos annat niille mahdollisuuden, eikä vaadi paljon, että ne leviävät nopeasti miehistön kautta, joka viettää kahdeksan tuntia päivässä lähellä.

6. TARJOA KANNUSTIMIA ROKOTUKSIIN

Pandemian alussa suurin haaste oli selvittää, miten miehistö voidaan pitää turvassa nopeasti leviävältä virukselta. Nyt, yli vuotta myöhemmin, ympäri maailmaa on saatavilla useita rokotteita, ja useimmat kaupungit ja osavaltiot tarjoavat niitä ilmaiseksi. Suurin haaste tällä hetkellä ei ole saatavuus – se on salaliittoteorioiden ruokkima rokotevastaisuus , joka pelottaa ihmisiä pois. Yritä saada ihmiset takaisin toimistoon – tai tässä tapauksessa takaisin työmaalle – harkitse rokotustoimien kannustamista miehistösi keskuudessa.

Tämä voi näyttää mistä tahansa ylimääräisestä palkallisesta vapaa-ajasta rahabonukseen tai mihin tahansa siltä väliltä.  Tavoitteena on saada mahdollisimman moni täysin rokotettu. Joskus pienellä kannustimella voi päästä pitkälle.

Toukokuusta 2021 lähtien täysin rokotettujen henkilöiden ei enää tarvitse käyttää maskeja tai pitää sosiaalista etäisyyttä useimmissa tilanteissa. Rokottamattomien tulee silti käyttää naamioita ja noudattaa sosiaalista etäisyyttä. Ruuhkaisella työmaalla rokottamattomat henkilöt eivät ole vain rasite – he voivat tarvita lisävarotoimia pidempään, mikä vaikeuttaa asioiden palauttamista normaaliksi.

Nyt kun olet tietoinen joistakin tärkeimmistä rakennusturvallisuusvinkeistä, sinun tulee suunnitella niiden toteuttamista työmaallasi. Vaikka et vielä saisi miehistöäsi takaisin töihin, aloita muutoksista tiedottaminen työntekijöille etukäteen, jotta he voivat valmistautua uusiin työmaasääntöihin. Voit myös katsoa tulevaisuuteen ostamalla tarvittavat hygieniatarvikkeet ja valmistelemalla työtilasi sosiaalista etäisyyttä varten ennen kuin työntekijät palaavat töihin.

Cat Rentals℠ on valmis palvelemaan sinua palatessasi

Ymmärrämme, että töihin paluu tuo mukanaan uusia haasteita, ja olemme valmiita auttamaan siirtymän yksinkertaistamisessa. Cat Rentals℠ tarjoaa luotettavia vuokralaitteita kaikkien tarvitsemiesi töiden suorittamiseen. Kun työmailla on otettava huomioon uudet turvatoimenpiteet, et halua huolehtia siitä, että laitteesi hajoavat tai et pysty suorittamaan tehtävää tyydyttävällä tavalla. Kun valitset Cat-varusteet, sinulla on kestävät koneet ja myötätuntoinen palvelu nurkassasi.

Auttaaksemme sinua noudattamaan määräaikoja ja pystymään valvomaan hygieniastandardeja työtilassasi, selaa valikoimaamme Cat raskaan kaluston vuokraus jo tänään.