Amikor a korlátozások enyhülni kezdenek, és az emberek elkezdenek visszatérni a munkába, lépéseket kell tennie annak érdekében, hogy építkezéseit és egyéb munkaterületeit a lehető legbiztonságosabbá tegye. Munkatársainak valószínűleg kérdéseik és aggályaik lesznek a munkába való visszatéréssel kapcsolatban, és ennek jó oka van. Nyugodjon meg azzal, hogy olyan szabályokat és eljárásokat hajt végre, amelyek segítenek megvédeni őket.

Annak eldöntése, hogy mikor nyitják meg újra a nyilvánosság számára, nehéz döntés lesz minden vállalkozás számára. Sajnos valószínű, hogy a működés folytatásakor továbbra is fennáll az esély a COVID-19 fertőzésre. Tekintettel a veszély lehetőségére, alkalmazkodnia kell a helyzethez azáltal, hogy egészségügyi gyakorlatokat vezet be a munkahelyeken.

Értse meg, hogy bár újra megnyitja, nem fog visszatérni a szokásos üzletmenethez. Vállalatának megfelelő kiigazításokat kell végrehajtania, a vezetői pozícióban lévőknek pedig közölniük kell ezeket a kiigazításokat a személyzet többi tagjával. Gondoskodjon arról, hogy mindenki tájékozódjon a változásokról, amelyek csökkentik annak kockázatát, hogy Ön vagy munkavállalói munkahelyükön ki lehetnek téve a COVID-19-nek.

Ahogy az építési munkálatok újra megkezdődnek, biztonságos környezetet kell teremtenie a legénység minden tagja számára. Néhány elsődleges építési biztonsági tipp a COVID-19 csökkenése után:

1. Alakítson ki nyílt kommunikációt az alkalmazottakkal

Valószínű, hogy amikor az ország megnyílik az építési munkák előtt, a munkavállalók továbbra is ki vannak téve a koronavírus összehúzódásának. Azok a munkavállalók, akik krónikus betegségben szenvednek, például tüdőbetegségben, cukorbetegségben és szívbetegségben , nagyobb valószínűséggel tapasztalnak súlyos szövődményeket a koronavírus miatt. Az ADA előírásainak betartása érdekében a vezetőség nem kérdezheti közvetlenül az alkalmazottakat a személyes egészségi állapotáról. Még akkor is, ha a legjobb szándékkal kéri, jogi kockázatnak teheti ki cégét.

A munkahelyi biztonsággal foglalkozó fórummal azonban lépéseket tehet a vezetők és a személyzet tagjai közötti kommunikáció javítása érdekében. Ha nyílt kommunikációt alakít ki a legénység tagjaival, és arra ösztönzi őket, hogy egészségüket helyezzék előtérbe, lépéseket tehet azok védelme érdekében, akiknek nagyobb a kockázata.

Bátorítsa a munkavállalókat, hogy gondoljanak egészségi állapotukra, és kezdjenek párbeszédet a lehetséges biztonsági kiigazításokról. Ebben a párbeszédben a munkavállaló dönthet úgy, hogy önállóan nyilvánosságra hozza az egészségügyi információkat, és szállást kér. Ha képes rá, és a veszélyeztetett személyzet tagjai hajlandóak, ideiglenesen módosíthatja feladataikat, hogy ne legyenek magas kockázatú környezetben.

A kiszolgáltatott munkavállalók biztonságának megőrzése érdekében ajánlott higiéniai intézkedéseket is végrehajthat. A kulcs az, hogy megnyugtassuk a munkavállalókat, hogy hajlandóak alkalmazkodni, és időt szánni a tiszteletteljes, őszinte beszélgetésekre.

2. Módosítsa a munkaszabályokat, hogy lehetővé tegye a társadalmi távolságtartást

A társadalmi távolságtartás valószínűleg egy ideig mindenki életének része lesz, és a munkahelye részének kell lennie. Előfordulhat, hogy a munkahelyi szabályokat meg kell változtatni a társadalmi távolságtartás lehetővé tétele érdekében. A megfelelő társadalmi távolságtartás megkönnyítése érdekében hajtsa végre ezeket a tippeket a munkahelyen:

• A rotációs órák beállítása: Annak érdekében, hogy a munkaterület ne tömődjön el személyzettel, érdemes lehet módosítani az alkalmazottak munkaidejét és rotációs idejét. A lépcsőzetes ütemterv biztosíthatja, hogy egyszerre kevesebb ember legyen a munkaterületen, ami megkönnyíti az alkalmazottak számára a zsúfoltság elkerülését és a szükséges távolságok betartását. Ezenkívül eloszthatja az ebédidőt a személyzet számára, hogy csökkentse a nagy összejövetelek esélyét vagy ugyanazon terület, például pihenőszoba használatának szükségességét.
• Tartson társadalmi távolságot jóváhagyott értekezleteket: Továbbra is tarthat megbeszéléseket a munkahelyen, különösen, ha egyes alkalmazottak nem rendelkeznek a virtuális értekezleteken való részvételhez szükséges technológiával. Ha személyes találkozója van, tartsa a szabadban, tartsa a résztvevők számát tíz vagy annál kevesebbre, és tartson hat láb távolságot egymástól. Ha képes értekezleteket tartani telefonon vagy virtuálisan, javasoljuk, hogy inkább ezt tegye meg.
• A munkahelyhez való hozzáférés korlátozása: Ha valakinek nem kell a munkahelyén lennie a munkája elvégzéséhez, akkor nem szabad. Szigorú szabályokat határozzon meg arra vonatkozóan, hogy ki léphet be a munkahelyére, és ügyeljen arra, hogy betartassa azokat.
• Ossza fel a személyzetet: Célszerű a személyzetet legalább két csoportra hasítás, amelyek nem lépnek kapcsolatba egymással. A csoportok elkülönítésével biztosíthatja, hogy ha az egyik csoport ki van téve a koronavírusnak, és szabadságra van szüksége, akkor is legyen egy operatív csoportja, amely képes végrehajtani a szükséges projekteket.

3. Reagáljon a tünetekre

A személyzetet és a személyzet tagjait ki kell képezni a COVID-19 tüneteinek felismerésére. Mivel sokan visszatérnek az építkezési munkahelyekre, érdemes lesz észrevenni azokat a figyelmeztető jeleket, amelyek arra utalhatnak, hogy valaki koronavírussal fertőzött. Kulcsfontosságú, hogy az alkalmazottak körében elősegítsük a "láss valamit, mondj valamit" gondolkodásmódot, hogy gyorsan reagálhassanak a lehetséges veszélyekre.

Ha bármilyen tünetet lát egy alkalmazottnál, hajtson végre egy tervet, hogy távol tartsa őket másoktól. Ha pozitív a koronavírus-teszt, a munkavállalónak távol kell maradnia a munkahelyétől, amíg tüneteket érez, hogy megakadályozza a vírus terjedését, és időt adjon neki a gyógyulásra. A COVID-19 elsődleges tünetei a következők:

• Légzési nehézség vagy légszomj
• köhögés
• Láz
• Fejfájás
• Ismételt rázás hidegrázással
• Torokfájás
• Hidegrázás
• Új szag- vagy ízelvesztés
• Izomfájdalom

4. Tegye kötelezővé a maszkokat

A Centers for Disease Control and Prevention (CDC) azt javasolja , hogy az emberek viseljenek maszkot , amikor nyilvánosan tartózkodnak, és ugyanez igaz az Ön munkahelyeire is. A maszk segít megakadályozni, hogy viselője érintkezzen a vírussal, de ami a legfontosabb, csökkenti a vírus szállító vírus terjedésének esélyét.

Mivel az N-95-ös maszkok hiányoznak, nem ajánlott a dolgozóknak ezeket a maszkokat használni, kivéve, ha a munkájuk ezt megköveteli. A legtöbb munkához a munkavállalóknak szövetmaszkot kell viselniük, amelyet rutinszerűen mosnak. Tájékoztassa a személyzetet a szövetmaszkok készítéséről és tisztításáról. A további védelem érdekében a dolgozóktól erős igénybevételre tervezett munkakesztyűt is megkövetelhet a munkahelyükön. A maszkokhoz hasonlóan ezeket a kesztyűket is minden használat után le kell mosni.

5. Tegye a higiéniát kiemelt prioritássá

A higiénia mindig fontos, de még fontosabb a világjárvány idején. Biztosítsa, hogy csapata képes legyen tisztán maradni kézmosó állomások biztosításával, amelyeket a munkaterületen használhatnak. Ezenkívül az irodai környezetben dolgozó személyzetet ki kell képezni arra, hogy a nap folyamán mindig fertőtlenítsék a gyakran használt tárgyakat, például a kilincseket, a kávéfőzőket és az ebédlőasztalokat. Tegye elérhetővé a tisztító- és fertőtlenítőszereket az iroda egész területén, hogy az alkalmazottak könnyen gyakorolhassák a megfelelő higiéniát.

Az elmúlt évben kialakított higiéniai gyakorlatok a jövőben is jó szolgálatot tesznek majd. Ugyanolyan hatékonyak az influenza és más fertőző vírusok ellen, mint a COVID-19 ellen, és segíthetnek a terjedésük megelőzésében is. Ne hagyja abba eszközeit és technikáit, amint beoltotta. Rengeteg olyan bogár van, amely szívesen otthont teremt a légzőrendszerben, ha lehetőséget ad nekik, és nem kell sok ahhoz, hogy gyorsan elterjedjenek egy olyan személyzetben, amely napi nyolc órát tölt a közelben.

6. AJÁNLJON ÖSZTÖNZŐKET AZ OLTÁSHOZ

A világjárvány kezdetén a legnagyobb kihívás az volt, hogy kitalálja, hogyan lehet megóvni a legénységet a gyorsan terjedő vírustól. Most, több mint egy évvel később, több vakcina is elérhető szerte a világon, és a legtöbb város és állam ingyenesen biztosítja őket. A legnagyobb kihívás jelenleg nem a rendelkezésre állás – hanem az összeesküvés-elméletek által táplált oltási tétovázás , amely elriasztja az embereket. Annak érdekében, hogy az emberek visszatérjenek az irodába – vagy ebben az ház vissza a munkahelyre – fontolja meg az oltási erőfeszítések ösztönzését a legénység körében.

Ez bárminek tűnhet, az extra fizetett szabadságtól a pénzbónuszig vagy bármi a kettő között.  A cél itt az, hogy minél több embert teljesen beoltsanak. Néha egy kis ösztönző sokat segíthet.

2021 májusától a teljesen beoltott személyeknek a legtöbb helyzetben már nem kell maszkot viselniük vagy társadalmi távolságot tartaniuk. Az oltatlanoknak továbbra is maszkot kell viselniük és be kell tartaniuk a társadalmi távolságtartást. Egy zsúfolt munkahelyen a be nem oltott egyének nem csak kockázatot jelentenek – hosszabb ideig további óvintézkedéseket igényelhetnek, ami megnehezíti a dolgok normalizálását.

Most, hogy tisztában van néhány fő építési biztonsági tippel, meg kell terveznie azok megvalósítását a munkaterületen. Még ha még nem is tudja visszahozni a személyzetet a munkába, kezdje el előre kommunikálni ezeket a változásokat az alkalmazottakkal, hogy felkészülhessenek az új munkahelyi szabályokra. A jövőbe is tekinthet, ha megvásárolja a szükséges higiéniai kellékeket, és felkészíti munkaterületeit a társadalmi távolságtartásra, mielőtt az alkalmazottak visszatérnének dolgozni.

A Cat Rentals℠ készen áll arra, hogy kiszolgálja Önt, amikor visszatér

Tisztában vagyunk vele, hogy a munkába való visszatérés új kihívások elé fog állni, és készen állunk arra, hogy segítsünk egyszerűsíteni az átállást. A Cat Rentals℠ megbízható bérelhető berendezésekkel rendelkezik, hogy bármilyen munkát elvégezhessen. A munkahelyeken figyelembe veendő új biztonsági intézkedésekkel nem akar attól tartani, hogy a berendezés tönkremegy, vagy nem tudja kielégítően elvégezni a feladatot. Ha Cat felszerelést választ, az azt jelenti, hogy tartós munkagépeket és együttérző szolgáltatást kap a sarokban.

Annak érdekében, hogy betarthassa a határidőket, és képes legyen betartatni a higiéniai normákat a munkaterületen, böngésszen Cat nehézfelszerelés-kölcsönzők kínálatában még ma.