I cantieri di tutto il mondo hanno resistito agli alti e bassi delle misure di mitigazione e dei programmi di riapertura in risposta al COVID-19. Poiché molti appaltatori cercano di riaprire i loro cantieri, devono adottare misure attente per garantire la sicurezza dei lavoratori.

Cerchi un modo per riaprire in sicurezza il tuo cantiere? Ecco i nostri tre consigli principali per rendere la salute e la sicurezza una priorità.

Le informazioni sul nuovo coronavirus cambiano continuamente. Assicurati di rimanere aggiornato su eventuali nuovi sintomi, misure di prevenzione e casi nella tua zona. Il numero di casi può variare notevolmente da regione a regione e i focolai possono comparire rapidamente. Rimani informato per assicurarti che le tue pratiche si evolvano in modo appropriato.

L'edilizia di solito non è associata ad attività ad alto rischio per la trasmissione del virus, ma è comunque necessario valutare le procedure e le pratiche precedenti per assicurarsi che vengano eseguite in sicurezza. Ad esempio, richiedere ai lavoratori di stare a un metro e mezzo di distanza può aiutarti a mantenere gli standard di distanziamento sociale raccomandati. Altri adattamenti da considerare includono controlli ingegneristici e amministrativi, come l'implementazione di barriere fisiche quando i lavoratori devono essere a stretto contatto e lo svolgimento di più sessioni di formazione.

Per ulteriori informazioni sull'aggiornamento delle tue pratiche di lavoro, consulta le linee guida OSHA per il controllo e la prevenzione COVID-19 nei cantieri edili.

I dipendenti non possono stare al sicuro senza gli strumenti adeguati, inclusa la formazione su come utilizzare e indossare i dispositivi di protezione individuale (DPI). Il tuo team deve sapere come si diffonde il virus ed essere dotato degli strumenti e delle conoscenze per attuare misure preventive.

I Centers for Disease Control and Prevention (CDC) hanno delineato molti passaggi per la riapertura sicura dei cantieri. Tra le altre cose, i dipendenti devono:

• Avvisare il proprio supervisore se hanno sintomi e rimanere a casa se necessario. Prendere in considerazione l'implementazione di politiche flessibili di congedo per malattia e la promozione di una leadership attenta alla salute che incoraggi un comportamento sicuro. Assicurati che i dipendenti siano ben informati con informazioni accurate sui sintomi.
• Mantenere almeno un metro di distanza tra sé e i colleghi. I datori di lavoro dovrebbero fornire ai lavoratori i DPI necessari, comprese le mascherine e le barriere fisiche. Inoltre, prendi in considerazione l'implementazione di modifiche alla pianificazione o aggiustamenti ai modelli di lavoro per ridurre il numero di persone che lavorano a stretto contatto contemporaneamente. È anche fondamentale prestare particolare attenzione ai dipendenti ad alto rischio.
• Pulire e disinfettare le superfici toccate di frequente. I dipendenti avranno bisogno di materiali per la pulizia appropriati e del tempo ritagliato dalla loro giornata per completare questa attività. Se possibile, limitare la condivisione degli strumenti e adottare prassi di pulizia regolari.
• Praticare una corretta igiene del lavaggio delle mani ed evitare di toccarsi il viso. Fornire ai lavoratori stazioni per il lavaggio delle mani o disinfettante per le mani con oltre il 60% di alcol in più luoghi.

Un altro approccio eccellente è quello di designare un responsabile della salute e della sicurezza che si occupi di questi compiti e comunichi con i dipendenti in merito alle domande sul COVID-19.

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