Kiedy ograniczenia zaczną się zmniejszać, a ludzie zaczną wracać do pracy, będziesz chciał podjąć kroki, aby Twoje place budowy i inne miejsca pracy były tak bezpieczne, jak to tylko możliwe. Twoi pracownicy prawdopodobnie będą mieli pytania i wątpliwości dotyczące powrotu do pracy i nie bez powodu. Uspokój ich umysły, wdrażając zasady i procedury, które pomogą ich chronić.

Decyzja o tym, kiedy ponownie otworzyć się dla publiczności, będzie trudną decyzją dla każdej firmy. Niestety, jest prawdopodobne, że po wznowieniu działalności nadal będzie istniała szansa na zarażenie się COVID-19. Biorąc pod uwagę potencjalne zagrożenie, musisz dostosować się do sytuacji, wdrażając praktyki sanitarne w miejscach pracy.

Zrozum, że chociaż otworzysz się ponownie, nie wrócisz do normalności. Twoja firma powinna wprowadzić odpowiednie korekty, a osoby na stanowiskach kierowniczych powinny poinformować o nich resztę personelu. Upewnij się, że wszyscy są poinformowani o zmianach, aby zmniejszyć ryzyko, że Ty lub Twoi pracownicy możecie być narażeni na COVID-19 w pracy.

Gdy prace budowlane rozpoczną się na nowo, będziesz musiał stworzyć bezpieczne środowisko dla wszystkich członków załogi. Niektóre z podstawowych wskazówek dotyczących bezpieczeństwa w budownictwie po tym, jak COVID-19 zacznie się zmniejszać, obejmują:

1. Nawiąż otwartą komunikację z pracownikami

Jest prawdopodobne, że gdy kraj otworzy się na prace budowlane, pracownicy nadal będą narażeni na zarażenie się koronawirusem. Pracownicy, którzy cierpią na przewlekłe schorzenia, takie jak choroby płuc, cukrzyca i choroby serca, są bardziej narażeni na poważne powikłania związane z koronawirusem. Aby zachować zgodność z przepisami ADA, kierownictwo nie powinno bezpośrednio pytać pracowników o stan zdrowia. Nawet jeśli pytasz z najlepszymi intencjami, może to narazić Twoją firmę na ryzyko prawne.

Możesz jednak podjąć kroki w celu poprawy komunikacji między menedżerami a członkami załogi za pomocą forum poświęconego bezpieczeństwu w miejscu pracy. Nawiązując otwartą komunikację z członkami załogi i zachęcając ich do stawiania swojego zdrowia na pierwszym miejscu, możesz podjąć kroki w celu ochrony tych, którzy mogą być bardziej zagrożeni.

Zachęcaj pracowników do zastanowienia się nad swoim zdrowiem i rozpoczęcia dialogu na temat potencjalnych zmian w zakresie bezpieczeństwa. W ramach tego dialogu pracownik może zdecydować się na ujawnienie informacji medycznych na własną rękę i poprosić o udogodnienia. Jeśli jesteś w stanie i zagrożeni członkowie załogi są chętni, możesz tymczasowo dostosować ich obowiązki, aby nie znajdowali się w środowisku wysokiego ryzyka.

Możesz również wdrożyć zalecane środki sanitarne, aby zapewnić bezpieczeństwo narażonym pracownikom. Kluczem jest zapewnienie pracowników, że jesteś gotów dokonać ustępstw i poświęcić czas na pełne szacunku, szczere rozmowy.

2. Dostosuj zasady pracy, aby umożliwić zachowanie dystansu społecznego

Dystans społeczny prawdopodobnie będzie przez jakiś czas częścią życia każdego z nas i będzie musiał być częścią Twojego miejsca pracy. Być może trzeba będzie zmienić zasady obowiązujące w miejscu pracy, aby zapewnić możliwość zachowania dystansu społecznego. Aby ułatwić zachowanie odpowiedniego dystansu społecznego, zastosuj następujące wskazówki w miejscu pracy:

• Dostosuj godziny rotacji: Aby uniknąć zapychania miejsca pracy personelem, możesz zmienić godziny pracy i czasy rotacji pracowników. Rozłożony w czasie harmonogram może sprawić, że w miejscu pracy będzie mniej osób jednocześnie, co ułatwi pracownikom uniknięcie tłoku i utrzymanie wymaganych odległości. Dodatkowo możesz rozłożyć godziny lunchu dla personelu, aby zmniejszyć ryzyko dużych zgromadzeń lub konieczności korzystania z tego samego obszaru, takiego jak pokój socjalny.
• Organizuj spotkania zatwierdzone z zachowaniem dystansu społecznego: Nadal możesz organizować spotkania w miejscu pracy, zwłaszcza jeśli niektórzy pracownicy nie mają technologii, aby uczestniczyć w wirtualnych spotkaniach. Jeśli masz spotkanie osobiste, zorganizuj je na zewnątrz, utrzymuj uczestników do dziesięciu lub mniej i utrzymuj odległość sześciu stóp od siebie. Jeśli masz możliwość organizowania spotkań przez telefon lub wirtualnie, zaleca się, aby to zrobić.
• Ogranicz dostęp do miejsca pracy: jeśli ktoś nie musi być w Twoim miejscu pracy, aby wykonywać swoją pracę, nie powinien tego robić. Wprowadź ścisłe zasady dotyczące tego, kto może wejść na Twoje miejsca pracy, i upewnij się, że je egzekwujesz.
• Podziel swój personel: Dobrym pomysłem jest podzielenie personelu na co najmniej dwie grupy, które nie wchodzą ze sobą w interakcje. Utrzymując grupy oddzielnie, możesz mieć pewność, że jeśli jedna grupa jest narażona na kontakt z koronawirusem i potrzebuje czasu wolnego, nadal będziesz mieć grupę operacyjną, która jest w stanie ukończyć potrzebne projekty.

3. Reaguj na objawy

Personel i członkowie załogi powinni zostać przeszkoleni w zakresie rozpoznawania objawów COVID-19. Ponieważ wiele osób wraca na place budowy, będziesz chciał być w stanie dostrzec znaki ostrzegawcze, które mogą wskazywać, że ktoś ma koronawirusa. Bardzo ważne jest, aby wspierać wśród pracowników nastawienie "zobacz coś, powiedz coś", aby móc szybko reagować na wszelkie możliwe zagrożenia.

Jeśli zauważysz jakiekolwiek objawy u pracownika, egzekwuj plan, aby trzymać go z dala od innych. W przypadku pozytywnego wyniku testu na obecność koronawirusa pracownik powinien trzymać się z dala od miejsca pracy tak długo, jak odczuwa objawy, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa i dać mu czas na powrót do zdrowia. Do podstawowych objawów COVID-19 należą:

• Trudności w oddychaniu lub duszność
• Kaszel
• Gorączka
• Ból głowy
• Powtarzające się drżenie z dreszczami
• Ból gardła
• Dreszcze
• Nowa utrata węchu lub smaku
• Ból mięśni

4. Spraw, aby maski były obowiązkowe

Centra Kontroli i Prewencji Chorób (CDC) zalecają ludziom noszenie masek w miejscach publicznych i to samo powinno dotyczyć miejsc pracy. Maska pomaga zapobiegać kontaktowi użytkownika z wirusem, ale co najważniejsze, zmniejsza ryzyko rozprzestrzeniania się wirusa przez nosiciela wirusa.

Ponieważ brakuje masek N-95, nie zaleca się, aby pracownicy używali tych masek, chyba że wymaga tego ich rodzaj pracy. W przypadku większości prac pracownicy powinni nosić maski z tkaniny, które rutynowo pierzą. Przekaż pracownikom informacje na temat wytwarzania i czyszczenia maseczek z tkaniny . Można również wymagać od pracowników noszenia wytrzymałych rękawic roboczych w miejscu pracy w celu zapewnienia dodatkowej ochrony. Podobnie jak maski, rękawiczki te należy prać po każdym użyciu.

5. Spraw, aby higiena była najwyższym priorytetem

Higiena jest zawsze ważna, ale w czasach pandemii jest jeszcze ważniejsza. Upewnij się, że Twój zespół ma możliwość utrzymania czystości, zapewniając stanowiska do mycia rąk, z których mogą korzystać w miejscu pracy. Ponadto personel w środowisku biurowym powinien być przeszkolony, aby zawsze dezynfekować powszechnie używane przedmioty, takie jak klamki, ekspresy do kawy i stoły obiadowe w ciągu dnia. Zadbaj o dostępność środków czyszczących i dezynfekujących w całej przestrzeni biurowej, aby ułatwić pracownikom przestrzeganie zasad higieny.

Praktyki higieniczne, które wypracowałeś w ciągu ostatniego roku, będą Ci dobrze służyć w przyszłości. Są one tak samo skuteczne w walce z grypą i innymi zakaźnymi wirusami, jak i przeciwko COVID-19, a także mogą pomóc w zapobieganiu ich rozprzestrzenianiu się. Nie porzucaj swoich narzędzi i technik, gdy tylko zostaniesz zaszczepiony. Istnieje wiele robaków, które z radością zadomowią się w twoim układzie oddechowym, jeśli dasz im szansę, i nie trzeba wiele, aby szybko rozprzestrzeniły się przez załogę, która spędza osiem godzin dziennie w bliskiej odległości.

6. OFERUJ ZACHĘTY DO SZCZEPIEŃ

Na początku pandemii największym wyzwaniem było wymyślenie, jak chronić załogę przed szybko rozprzestrzeniającym się wirusem. Teraz, ponad rok później, na całym świecie dostępnych jest wiele szczepionek, a większość miast i stanów zapewnia je za darmo. Największym wyzwaniem w tej chwili nie jest dostępność – to niechęć do szczepień podsycana przez teorie spiskowe, które odstraszają ludzi. Aby skłonić ludzi do powrotu do biur – lub w tym przypadku z powrotem do miejsca pracy – rozważ zachęcanie do szczepień wśród swojej załogi.

Może to wyglądać jak wszystko, od dodatkowego płatnego czasu wolnego po premię pieniężną lub cokolwiek pomiędzy.  Celem jest pełne zaszczepienie jak największej liczby osób. Czasami odrobina zachęty może przejść długą drogę.

Od maja 2021 r. osoby w pełni zaszczepione nie muszą już nosić masek ani zachowywać dystansu społecznego w większości sytuacji. Osoby, które nie są zaszczepione, powinny nadal nosić maski i zachowywać dystans społeczny. W zatłoczonym miejscu pracy osoby niezaszczepione stanowią nie tylko obciążenie – mogą wymagać dodatkowych środków ostrożności przez dłuższy czas, co utrudni powrót do normalności.

Teraz, gdy znasz już niektóre z głównych wskazówek dotyczących bezpieczeństwa na budowie, powinieneś zaplanować ich wdrożenie w swoim miejscu pracy. Nawet jeśli nie możesz jeszcze sprowadzić swojej załogi z powrotem do pracy, zacznij informować pracowników o tych zmianach z wyprzedzeniem, aby mogli przygotować się na nowe zasady w miejscu pracy. Możesz również spojrzeć w przyszłość, kupując niezbędne środki higieniczne i przygotowując swoje miejsca pracy do zachowania dystansu społecznego, zanim pracownicy wrócą do pracy.

Firma Cat Rentals℠ jest gotowa służyć Ci pomocą po powrocie

Zdajemy sobie sprawę, że powrót do pracy będzie wiązał się z nowymi wyzwaniami i jesteśmy przygotowani, aby pomóc Ci uprościć zmianę. Firma Cat Rentals℠ oferuje niezawodny sprzęt do wynajęcia, który wykona każde potrzebne zadanie. Dzięki nowym środkom bezpieczeństwa, które należy wziąć pod uwagę w miejscach pracy, nie chcesz się martwić, że Twój sprzęt się zepsuje lub nie będzie w stanie wykonać zadania w sposób satysfakcjonujący. Wybierając sprzęt Cat, będziesz mieć do dyspozycji wytrzymałe maszyny i pełną współczucia obsługę.

Aby pomóc Ci dotrzymać terminów i mieć możliwość egzekwowania standardów higieny w miejscu pracy, zapoznaj się z naszą ofertą wynajmu ciężkiego sprzętu Cat już dziś.